SKYLLZ

Branding menuntut komitmen, komitmen untuk penemuan kembali yang berkesinambungan, pukulan yang mencolok dengan orang-orang untuk membangkitkan emosi mereka,  dan komitmen terhadap imajinasi.
Sangat mudah untuk bersikap sinis terhadap hal-hal semacam itu, jauh lebih sulit untuk menjadi sukses. Sir Richard Branson  . 

Di pasar kerja yang kompetitif seperti yang kita lihat saat ini, pendidikan tinggi yang luar biasa tidak selalu menjamin pekerjaan yang baik dalam waktu yang singkat. Dengan program universitas yang memerlukan setidaknya dua tahun studi untuk diselesaikan, sistem pendidikan saat ini tidak memenuhi  kecepatan cepat dari lingkungan kerja yang sebenarnya, di mana inovasi teknologi menjadi mainstream dalam sekejap mata.

Selain frustrasi yang dirasakan secara global ini, beberapa kondisi lingkungan tertentu memengaruhi secara negatif peluang karier seorang mahasiswa pascasarjana baru-baru ini.

Menurut peringkat universitas dunia 2017, tiga perguruan tinggi peringkat teratas semuanya berbasis di (AS) sumber,  Times Higher Education yang secara otomatis mengurangi reputasi berbasis kelas dari semua mahasiswa pascasarjana baru-baru ini keluar dari wilayah geografis ini, terutama ketika mencoba memasuki tanpa batas pasar pekerjaan. 

Belum lagi biaya tinggi yang terlibat untuk menghadiri Sekolah Tinggi yang paling banyak dikutip, sesuatu yang tidak semua siswa mampu, meskipun pekerja yang cerdas dan keras.

Kita hidup di era data besar, di mana setiap kinerja, dari manusia hingga robot, harus dapat diukur untuk dianggap efektif, begitu juga keterampilan , yang harus dievaluasi berdasarkan metrik yang tidak perlu dipertanyakan.

Workkola telah bekerja selama dua tahun dalam solusi yang terbukti untuk memberdayakan, meningkatkan dan mengukur bakat pencari kerja. Membantu para siswa yang memiliki keterampilan digital memamerkan keahlian mereka, membangun Talent Brands mereka dan menemukan peluang kerja yang luar biasa, sambil membantu perusahaan menilai dan menarik bakat yang disaring. 

Di Workkola kami ingin mengubah cara bakat mendapat akses ke pekerjaan dan pekerjaan mendapat akses ke bakat.  

Dengan sistem yang berhasil bekerja sebagai bukti kemampuan luar biasa dan rekam jejak prestasi melalui Tantangan yang dipasang oleh perusahaan  Workkola saat ini telah mencapai audiens sekitar 20.000 pengguna. Kami menyebutnya pencitraan bakat. Sebagai evolusi alami dari platform kami dan Talent Branding,  kami memutuskan untuk merangkul teknologi blockchain ,  untuk memberikan lebih banyak kekuatan kepada pencari kerja dan pembelajar seumur hidup, karena strukturnya yang terdesentralisasi, transparan, dan andal . 

Solusi baru kami berkomitmen untuk menggantikan resume dan model sertifikat / diploma dengan  sistem validasi dan dukungan berbasis blockchain yang berpusat pada manusia dan dapat dipercaya .

Karena kami sangat percaya pada proses peningkatan berkelanjutan, baik untuk  soft skill maupun hard skill  untuk menjadi sumber utama pemberdayaan individu, dengan  Skyllz kami melangkah lebih jauh dalam membangun reputasi yang berhubungan dengan  keterampilan . 

Saya masih belajar. "- Michelangelo Apakah Anda orang yang sama dengan Anda kemarin?  Jawabannya cukup jelas, tetapi, ketika menyangkut kehidupan profesional, orang cenderung membuat penolakan untuk mendapatkan keterampilan baru.



Paradigma pendidikan telah berubah secara dramatis dalam beberapa tahun terakhir dan Anda sekarang dapat menemukan (setiap) jenis kursus online. Namun, perasaan sertifikasi ini tidak akan sepenuhnya membantu meningkatkan reputasi profesional mereka, karena kurangnya kesempatan untuk membuktikan kemampuan yang baru diperoleh,
dan masalah kepercayaan umum yang tidak ada dan standar untuk sertifikasi, menghambat pelajar dan pencari kerja dari investasi lebih banyak di keterampilan baru dan menganggap mereka sebagai aset.

Di sinilah Skyllz benar-benar membuat perbedaan. Skyllz menciptakan ekosistem di mana Anda akan diberikan berbagai kemungkinan untuk  memperoleh, meningkatkan dan menerapkan keterampilan Anda,  memvalidasi dan melacak mereka di  bawah standar yang sama.
Berkat hubungannya dengan aplikasi pembelajaran, portofolio online, jaringan profesional, dan platform pekerjaan / freelancer, skyllz bertujuan untuk membantu Anda membangun dan memamerkan Kombinasi Unik bakat Anda di seluruh aplikasi favorit Anda.


Reputasi ketrampilan yang bersatu, mudah dibawa dan dapat dipercaya ini merespon paradigma baru dalam pembelajaran seumur hidup dan tenaga kerja yang fleksibel, dan memungkinkan Anda untuk memiliki kesempatan yang sama untuk bersinar tanpa batasan eksternal apa pun !.

Revolusi berdiri dalam gagasan inovatif annotating pada buku besar terdesentralisasi kemampuan Anda yang nyata dan dapat dilacak, didukung oleh Proof-of-Skill yang independen, divalidasi,  dianonimkan dan berbasis konsensus  , untuk membangun  reputasi yang tidak pernah berakhir. Reputasi yang dimiliki oleh Anda dan berkembang bersama Anda.

Pendekatan baru yang  tak terbatas dan meritokratis  terhadap keterampilan, memberdayakan  keadilan dan kebebasan . Anda memutuskan bagaimana membangun reputasi Anda, area mana yang ingin Anda tingkatkan dan pamerkan, dan tantangan baru apa yang Anda ingin terus kembangkan sendiri.

Karena.
The Sky-llz adalah satu-satunya batas.   

UNTUK INFORMASI LEBIH LANJUT :

Situs web

ANN Thread

Whitepaper

Twitter

Facebook

Telegram

Reddit
bitcointalk:  https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1876128.
penulis: Putriarka.