SpringRole - Приведение системы привязки Blockchain
Обзор:
SpringRole - это платформа аттестации, основанная на платформе blockchain, которая позволяет повысить ценность. Пользователи могут проверять свой профиль, который содержит образовательную квалификацию или опыт работы организациями или учреждениями. Эти проверенные профили затем сохраняются в блок-цепочке. Используя блок-цепочку, можно проверить информацию о других пользователях, повысив достоверность резюме. Роль Spring в основном заключается в решении проблемы, связанной с процессами найма.
Проблема:
Согласно статистическим данным, было обнаружено, что около 53% резюме содержат неточную или ложную информацию о кандидате. Это приводит к бизнес-рискам путем найма неверных кандидатов. Требования, предъявленные кандидатами, проверяются с помощью контрольных проверок со стороны работодателей. Контрольные проверки - это аттестации, которые поступают из университета или любой организации, в которой кандидат ранее работал или изучал. Современные системы аттестации занимают много времени и обычно содержат средних людей. Это означает, что контрольные проверки подвергаются мошенничеству.
Решение:
SpringRole обеспечивает решение проблемы существующих систем аттестации. Он предоставляет платформу для пользователей для создания своих подтвержденных резюме, которые можно просмотреть и поделиться с другими. Профиль пользователей будет состоять из трех элементов: образовательная квалификация, опыт работы и набор навыков. После проверки каждого элемента он сохраняется в блочной цепочке. После того, как профиль будет обновлен на платформе, люди могут одобрить профиль других участников, который увеличивает индивидуальные баллы.
Кто такие аттестующие?
В этой платформе аттестующие - это
• пользователи платформы, которые могут одобрять друг друга профили
• Компании, с которыми пользователь уже работал
• Университеты, в которых изучал пользователь
• Провайдеры курсов, которые предоставляют аттестации для прохождения определенных курсов через них
• пользователи платформы, которые могут одобрять друг друга профили
• Компании, с которыми пользователь уже работал
• Университеты, в которых изучал пользователь
• Провайдеры курсов, которые предоставляют аттестации для прохождения определенных курсов через них
ВЕСНЫ Токены:
SPRING TOKENS используются в качестве вознаграждений, которые будут предоставляться пользователям для завершения их профиля, предлагая платформу другим или ссылаясь на компанию и т. Д. Значки SPRING также действуют как токен утилиты, где его можно использовать для одобрения чей-либо профиля или набора навыков. Он также используется работодателями для доступа к резюме, которые проверяются и хранятся на платформе.
Команда:
Kartik Mandavile: CEO
Он является старшим техническим советником в Science-Inc, Handstand и Lenny. Он сделал своих мастеров, сосредотачиваясь на «Больших данных» и «Машинелирование». Previoulsy он также был техническим директором letmeknow.com онлайн-портала, предоставляющего стажировки, стипендии, конференции и т. Д.
Он является старшим техническим советником в Science-Inc, Handstand и Lenny. Он сделал своих мастеров, сосредотачиваясь на «Больших данных» и «Машинелирование». Previoulsy он также был техническим директором letmeknow.com онлайн-портала, предоставляющего стажировки, стипендии, конференции и т. Д.
Шивхари Шанкар: Менеджер по продуктам.
Он был разработчиком продукта в гуру G LAERNING. Он был основателем агрегатора рабочих мест и имеет опыт работы инженером-программистом в Cisco.
Он был разработчиком продукта в гуру G LAERNING. Он был основателем агрегатора рабочих мест и имеет опыт работы инженером-программистом в Cisco.
Vinay Agarwal: директор по технологиям.
Он был техническим лидером в Mammoth Media, который охватил более 30% подростков из США. Окончил НИТ со степенью в области химического машиностроения.
Он был техническим лидером в Mammoth Media, который охватил более 30% подростков из США. Окончил НИТ со степенью в области химического машиностроения.
Матрица токенов:
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРОДАЖА
Дата: 15 мая - 31 мая
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРОДАЖА
Дата: с 1 июля по 31 июля
Tokens Total Supply - 10B
Tokens for sale - 2.55B
Hard Cap - 20.965 eth
Цена - 50K ВЕСЕННЫЕ жетоны = 1eth
Дата: 15 мая - 31 мая
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРОДАЖА
Дата: с 1 июля по 31 июля
Tokens Total Supply - 10B
Tokens for sale - 2.55B
Hard Cap - 20.965 eth
Цена - 50K ВЕСЕННЫЕ жетоны = 1eth
Вердикт:
Плюсы:
• Их реклама в Telegram высока, что составляет 44331 человек.
• Проект состоит из 11 советников, имеющих соответствующую предысторию и опыт работы над блочной цепью.
• Проект выпустил бета-версию платформы.
• Техническая документация написана простым языком.
• Дорожная карта этого проекта хорошо описана.
• У них хорошие партнерские отношения с такими компаниями, как Science blockchain, civic, bloom, Amazix, Mainframe и т. Д.
• Их реклама в Telegram высока, что составляет 44331 человек.
• Проект состоит из 11 советников, имеющих соответствующую предысторию и опыт работы над блочной цепью.
• Проект выпустил бета-версию платформы.
• Техническая документация написана простым языком.
• Дорожная карта этого проекта хорошо описана.
• У них хорошие партнерские отношения с такими компаниями, как Science blockchain, civic, bloom, Amazix, Mainframe и т. Д.
Минусы:
• У них меньше подписчиков на твиттере, который составляет 1655.
• Члены команды не имеют фона blockchain, который сомневается в надежности проекта.
• Есть аналогичные ICO, которые идут с одной и той же концепцией, также есть конкуренты вне технологии blockchain, которые предоставляют одни и те же услуги.
• У них меньше подписчиков на твиттере, который составляет 1655.
• Члены команды не имеют фона blockchain, который сомневается в надежности проекта.
• Есть аналогичные ICO, которые идут с одной и той же концепцией, также есть конкуренты вне технологии blockchain, которые предоставляют одни и те же услуги.
Веб-сайт: https://springrole.com/ Технический документ: https://docsend.com/view/k5nghff
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1876128.
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1876128.
Komentar
Posting Komentar